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董事長與員工們的一場家宴  (2018-6-13)

 
 

 

5月末和6月中上旬,公司分別邀請兩廠班長、新員工代表分?批?一起與董事長在“和”餐廳共進午餐。參加午餐會的還有公司副總經理奚灝瀛、副總經理張寧、副總經理趙麗紅、生產中心總經理趙君、中藥廠廠長張晴等。在品嘗美食的同時,董事長對兩廠員工的工作給予了充分的肯定,也對公司改革方向和發展目標進行了闡述,指出兩廠的工作重點:中藥廠合規是生存的必要條件,公司會不惜一切代價完善生產合規性;生產中心以項目組的形式完成各項生產任務,一如既往的規范生產,加強員工培訓、考核及培養。

在餐會上,員工們起初很緊張,大家有問題想問,但又很擔心場合不合適。董事長一再鼓勵大家,希望能消除大家生活的困惑,解決大家工作中的困難,借此融進大家生活,聽取民生,了解民意,為大家辦點實事。員工們的疑慮被董事長的真誠打動,提問熱情被點燃,勇敢地提出了自己生活和工作中的困惑。有員工關心加班問題,有員工關心設備問題,有員工關心培訓問題,有員工關心361考核過程中實施問題……所有的疑惑都被解開,所有的問題都被解答。

班長和新員工們很是感動,餐后紛紛表示,這次午餐會為他們創造了一次很好的交流機會,與董事長面對面直接了解了公司戰略方向,明確了自己的工作重點,同時也增加了員工們之間的感情,最重要的是讓員工感受到領導的關懷與重視,貼近了員工和管理者的距離。

正值夏季,兩廠員工辛勤加班,努力工作。董事長在午餐會上宣布:公司準備了防暑降溫慰問品,為每一位員工送上毛巾、洗浴用品組合,請班長把公司的這份心意帶給每一位員工。收到大禮包的員工們很開心,滿臉笑容的說:“送的太及時,缺的就是這個,謝謝公司對我們的關心。啥也不說,干就完了!”

炎熱的夏天,公司領導的關心和關注為新員工的浮躁、班長的辛苦帶來了一絲絲涼意。一場家宴,雖達不到饕餮盛宴,卻是溫情濃意;一場家宴,雖不能完全解決員工所有的問題,但是卻包含了領導對員工的關心與期待。美羅的家宴是一種員工關懷的情感紐帶,心系員工,情滿美羅!

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